整顿“慵懒散拖” 淮安开发区19名干部受到末位惩戒淮安

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由于在今年一季度的考核中排名末位，淮安经济技术开发区包括4名科级干部在内的28家单位的19名职工由开发区纪工委、组织部和人社局分别进行诫勉谈话，并扣发一个月的月度岗位绩效。

连续末位待岗，连续待岗离岗。为树立“能者上、庸者下、劣者汰”的干事创业导向，淮安经济技术开发区去年底出台了《淮安经济技术开发区工作人员末位惩戒实施办法(试行)》，并成立考核奖励与惩戒委员会。从今年一季度起，在全区开展考核奖励与惩戒工作，从目标考核、绩效考核、民主测评、作风建设和加分项目五个方面，对季度工作综合表现进行量化评分、实绩排名。通过末位惩戒，全面整顿“慵懒散拖”现象，彻底改变“呼而不应，推而不动”现状。

据了解，该区考核奖励与惩戒委员会将在总结一季度考核奖惩工作经验的基础上，研发民主测评网络评分系统并上线使用，为全面落实考核奖惩工作保驾护航。