南京今年应届生就业平均起薪达到4160元( 二 ) （原标题：南京今年应届生就业平均起薪

在今年高校应届毕业生择业考虑因素中，薪酬仍居首位，其中选择将薪酬作为择业首要考虑因素的人群比例达到55.1%，相比去年的59.1%略有下降。在今年应届生择业影响因素中位居第二、三位的分别是工作地点和工作内容。

不同性别的应届毕业生，在择业时也体现出了较大差异。其中女性对薪酬待遇的看重程度远高于男性，将薪酬待遇作为择业首要因素的人群比例高达63.2%；而男性该比例仅为47.4%。工作地点、企业/单位所在行业前景分别是女性择业时最看重因素的第二、第三位，所占人群比例均为35.2%。而男生择业时最看重的因素第二、第三位分别为工作地点、工作内容。

在应届生平均起薪中，今年最热的异地就业城市北京，为4950元，但起薪最高的还是热度排在第二名的上海，为4970元。南京今年的应届生平均起薪为4160元，高于去年的4040元，上涨了120元。而去年应届生平均起薪最高的则是上海，为4850元。

香草招聘数据显示，2018年高校应届毕业生整体平均起薪相比去年同期提升了5%左右，其中大专学历平均起薪2900元，去年同期为2800元；本科学历平均起薪4500元，去年同期为4300元；硕士研究生平均起薪6100元，去年同期为5900元；博士研究生平均起薪与去年相比变化幅度最小，比去年提升100元，达到8000元。

虽然平均起薪同比去年有明显涨幅，但与应届毕业生的心里预期仍然存在较大差距。今年高校应届毕业生的预期薪酬范围与去年相比基本持平，其中大专应届生预期薪酬为3500元，本科应届生预期薪酬为5300元，硕士研究生预期薪酬6500元，而博士研究生预期薪酬为9000元。

八成应届生毕业前拿到入职通知

过半应届生工作与所学专业关系不大

今年高校应届毕业生数量首次突破800万大关，强大的就业压力促使应届生们不得不赶在毕业前提早找工作。从本次报告的数据结果看，“赶早”的效果显著，今年应届生近8成在毕业前拿到企业给出的入职Offer，与去年同期相比提升了5.5%。

数据显示，今年有38.3%的应届生在毕业前拿到了1份Offer；拿到2份Offer的应届生比例为16.7%，拿到3份以上Offer的应届生比例为22.9%。1份Offer也没拿到的应届生比例为22.1%。

虽然高校应届毕业生整体数量相较去年有所增加，但今年应届毕业生在就业难度感受上比去年有所缓和。。