逆袭“人才之战” 被低估的张家港该你站出来了( 三 )

2026-01-14

“团结拼搏、负重奋进、自加压力、敢于争先”，十六个字，铸造的是张家港精神。而曾经被称为苏南“边角料”的张家港，正是凭着这股劲，从激烈的区域竞争中“逆袭”而出，连续20多年综合实力位居全国百强县前三。

“礼遇”人才，不一样的气度

相比于可见的城市硬实力，张家港更打动人的，是这座城市“走心”而又气度的人才服务。

“让人有受尊重感，更有获得感。”——这话，如今不光成为张家港人才工作的一句“口头禅”，更是一种自觉的人才服务标准。

从“项目启动资助”到“产业化推进”，从“创新创业支持”到“人才生活待遇”等覆盖创业全生命周期的人才发展扶持体系，选择来张家港发展的各路人才，都有一个相同的感受，那就是在这里始终有种被“高看一眼”的感觉。而这也正是张家港致力于打造“人才礼遇之城”的初衷，是对人才发自内心的一种诚意和敬重。

暨阳湖夜景。

沿江沿海、交通发达的张家港，兼具小城市的舒适和大城市的便捷。

凭100万元加技术，就能拿下一家注册资金千万元企业的控股权?这看似天方夜谭式的公司故事，已成为张家港引才工作的一段佳话。

只有18个员工的张家港意发功率半导体有限公司，今年全年的产出预计可达5000万元。“近三年来，公司都是以每年翻番的速度在成长。”该公司总经理周炳博士说。

不同于其它地方人才企业的崛起模式，意发功率“意气风发”的背后，得益于一个好伙伴的强力“助攻”。这个“助攻”便是张家港人才工作的“独家秘笈”——助力人才企业与本土企业“嫁接”合作创业。

周炳博士带领的创业团队，有着强大的科研开发能力，但他们不是“单干”，而是选择和张家港本地骨干企业骏马集团“联手”。周炳说：“我和骏马集团老总的产业理念相近，用了不到1个小时，双方就一拍即合。”

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