竟然有劳务派遣工人没拿过高温费!你拿到了吗?快查查工资单( 二 )

上午10:30,采访人员又随同劳动保障监察支队来到南京士兴钢结构安装有限公司,尽管车间里有几台大风扇,但工人都在满头大汗地工作着,而且感觉特别闷。企业负责人介绍,每个车间都定点摆放温度计,温度一般在31℃,没有达到发放高温津贴的标准,但企业通过集体协商,还是给每位工人发放每天10元的高温补贴。不过,采访人员现场采访时,正在指挥叉车的工人合俊说,他和几个老乡都属于劳务派遣,没有拿过高温费。另一位在室外工作的装车工人陈红兵也证实了合俊所说,他们劳务派遣工人按照小时算钱,没有拿到过高温津贴。采访人员了解到,按照规定,不能采取有效措施将工作场所温度降到33℃以下(不含33℃)的,应向劳动者发放高温津贴。现场检查的江宁区劳动监察工作人员表示,将进一步核实情况,督促企业同工同酬按标准发放高温津贴。

市劳动保障监察支队案件审理科科长金浩表示,今年南京将高温津贴标准从每月200元涨至300元,支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。用人单位提供的防暑降温饮料、药品等劳动保护用品费用不得冲抵高温津贴。“用人单位如果不依法支付高温津贴,劳动者可以向劳动保障监察机构举报或投诉。”金浩说,对涉及高温维权的举报投诉,他们已启动“劳动保障监察维权绿色通道”,快速受理、快速处理。


推荐阅读