8月起无锡市区失业保险金 上限涨至2020元/月( 九 )

三、用人单位向劳动者提出解除劳动合同,并与劳动者协商一致,解除劳动合同的。

四、用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的。

五、用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同的:

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

(五)用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效的。

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

六、法律法规规定的其他情形

问题二:万一失业一段时间后找到工作了又再次失业,该怎么领取呢?

失业人员停领失业保险金后,再次失业的,可以再次申领失业保险金,申领条件为:

1.失业人员重新就业并参保的,缴费时限重新计算;

2.再次失业的,领取失业保险金期限与前次失业应领而尚未领取的期限合并计算,最长不超过24个月。

还有前次失业应领取而尚未领取的失业保险金可以继续领取。


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