相城区“四精准”提升服务群众2600余人次( 三 ) （原标题：“四精准”提升百姓获得感）

在干部选拔任用上，望亭镇坚持以实绩论英雄，提拔重用经过实职、重要岗位锻炼，敢于担当、勇于负责的干部。全面打破论资排辈思想，充分拓展年轻干部成长空间。上半年，全镇提拔调整股级干部20名，招聘镇村单位工作人员13名。与此同时，对具体负责党建、纪检、宣传的业务骨干，各单位后备年轻干部，今年新招聘的镇村工作人员，进行了业务能力提升培训。

精准管理“建章立制”增强组织战斗力

“区域化党建、小型化管理”的立足点是增强党组织的凝聚力和战斗力。望亭镇在精准管理上发力，完善各类工作学习制度，丰富党员教育途径，不断提升基层党组织管理水平。

在望亭镇，“三会一课”“交心谈心”“民主评议党员”“党员民主生活会”成了基层党组织的“常态化”工作机制。全镇各级党组织实行党务公开，增强党组织工作透明度，增加群众对党的信任度；落实党建工作责任制，坚持一把手亲自抓、带头做、负总责，细化抓党建责任清单；加大督查考核和追责问责力度，确保党建主体责任履行到位。

望亭镇创新推出了一份以镇党委班子成员和村（社区）党组织书记为对象的“一岗双责”党建责任清单，全面强化从严治党的责任担当。在此基础

上，以提升基层党组织组织力、

突出政治功能为重点，建立定期“体检”机制，完善“承诺、述职、考核、评审、激励（问责）”五位一体的责任体系，定期对各级党组织及党组织书记开展抓党建责任制落实情况进行“基层党建工作体检”，出具“党建体检报告”，评定“星级”党组织，层层传导压力，督促落实抓党建的“第一责任”。

一系列规章制度，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。项路村按照“地域相近、层面相连、方便管理、服务有效”的原则，划分4个三级网格，配备网格长、网格巡查员、专职网格员、兼职网格员。全村68名党员，依托“党建+网格”的优势，解决百姓困难378件，服务群众2600余人次。