海南一周清理网络谣言盘点！这些网传信息都是假的，别信（8.27-8( 四 ) 2018辟谣8.27-8.311澄迈福山镇有人偷

实情

员工自愿放弃购买社保承诺书不具法律效力

那么，员工与单位约定放弃社保，员工离职后可否要求单位补缴呢？省社保局提醒，劳动者承诺放弃缴纳社会保险费，不能免除用人单位为劳动者缴纳社会保险费的法定义务。因此，即使劳动者约定放弃社保，离职时仍有权要求用人单位为其补缴在职期间的社会保险费。单位不同意补缴的，劳动者可依照社保法依法申请调解、仲裁，提起诉讼。

贺先生表示，社会保险，也就是我们经常说的“五险”，包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险，关系着劳动者退休养老、看病就医、生育休假等实实在在的利益，非常重要。不缴社保，劳动者就无法享受到相关的待遇。断缴社保也损害自身权益。“如果社保出现断缴，将会对当前的医疗保险和生育保险产生直接影响。”

员工放弃社保离职仍可要求单位补缴

海南省社保局保险关系管理处工作人员贺先生告诉采访人员，目前《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》并没有所谓的“员工自愿放弃社保，离职时可以获一笔赔偿金”的最新规定。与此同时，用人单位与员工签订的自愿放弃购买社会保险的承诺书并不具有法律效力。