10分钟未回微信被开除，奇葩企业自食其果，网友想开产妇直接说一直以来

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一直以来，企业对于女员工的态度往往要比男性员工“略低一筹”，毕竟对于企业而言，女性天然的“生理问题”是影响企业发展的至关因素。例如例假、产假、婚假等原因，企业不仅需要按照规定支付员工工资，而且还不能够因为这些原因开除员工。为此许多企业在招聘新员工的时候，对于适婚年龄女性都有一定的“区别对待”。

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近日，在一家企业工作的王小姐就被一条“奇葩”的理由，给辞退了。好在“机智”的王小姐利用法律途径为自己有效的维权了。根据王小姐叙述，当日公司的负责人要求员工在微信群内上报当月的营业额。如果10分钟内没有回复，就会被辞退。而正处于孕期的王小姐因为身体的原因早早就睡了。而奇葩的负责人则在微信群内表示由于王小姐并没有在10分钟内回复信息，将予以开除处分，并拒绝支付上月工资。