外地公交司机申请公租房遇阻公司、员工各执一词( 二 ) （原标题：南京外地公交司机申请公租房

9月17号，江苏新闻广播采访人员再次联系上陈文，他回复称胡先生一家的收入超标，不符合外地员工申请公租房的条件，“答复过了，不符合条件，它有一个硬性标准，叫做中低收入以下水平的，就是全家人加在一起，如果你的女儿和老婆三个人超过一万块钱的收入，也就不符合标准了。（他们）都超过了。”

对此，胡师傅认为公司的核算标准有问题。按照南京市中等偏下收入住房困难家庭认定标准，家庭人均月收入应该低于3333元。胡先生家里共有三口人，他的妻子和女儿都没有正式工作，应按照南京市最低工资标准2020元来计算；而根据胡先生提供的2018年1月至8月的收入明细显示，他每个月的实际收入约为5499元。一家三口人的平均收入约为3179元，低于3333元，刚好符合申请公租房的标准。

对于胡师傅的质疑，江南公交公司回应，称公司执行的标准是按照应发工资来计算，包含了五险一金等收入。通过调取近六个月的工资记录，测算出胡师傅的月均收入为6898.85元，一家三口人的平均收入约为3646元，超过了申请公租房的标准。而且这种测算方式，是他们向南京市房改办了解情况之后得出的。

南京市房改办：按实际所得核算收入但无法强制执行

那么，胡师傅与江南公交公司之间为何会就收入核算方式一事产生分歧？外地员工申请公租房是应该按照应发工资来计算，还是按照实际所得来计算呢？江苏新闻广播采访人员就此事咨询了南京市房改办资格审核部门的工作人员，“这块他没问，我们文件里其实没有明确写，我们之前审的基本都是按实际（收入）的。”

南京市房改办的工作人员还表示，按照文件要求，员工必须通过企业来申请公租房，如果员工与企业就某些条款产生分歧，房改办只能起到协商的作用，无法采取强制手段。南京市房改办资格审核部门工作人员表示：“没有办法通过个人来办，因为文件上规定的流程就是通过用人单位，如果通过了，要选房，也是通过单位来签订相关的合同。我们目前是没有办法强制单位的，因为我们也不是他们上级领导部门。”