女足待遇“加码”解后顾之忧( 二 ) 中国女足为世界杯再出发在亚运会女足

亚运重奖及时发放给国脚

近年来，随着国内男足职业化进程的深入以及中国足球吸金能力的提升，中国足协也提高了国字号各级球队的待遇标准。据了解，本期中国女足集训之前，参加亚运会的国脚们都收到了由中国足协分发的亚运奖金。足协为鼓励国字号球队打好各项国际重大赛事，已更新大赛奖励标准，中国女足此次获得亚运会银牌也得到了来自足协的重奖，奖金额度较以往有大幅度提升，虽然数额还不及男足某国脚级球员在俱乐部年薪的一半，但对于女足球员来说已算天文数字。

而在此之前，中国女足因获得亚洲杯季军从而跻身世界杯决赛也得到了一笔不菲的奖金。用知情人的话说就是，“中国女足一直保持着艰苦奋斗的作风，决不‘拜金’，但她们理应获得必要的奖励，发放奖金是对她们辛勤劳动并取得优异成绩的奖赏和尊重。”据悉，这次参与奖金分配的还有教练组成员、后勤服务保障人员及医疗人员，但不包括来自中国足协的管理人员。值得注意的是，相比于以往国字号球队奖金发放手续繁杂，此次女足国脚奖金发放效率极高，这不得不说是一个进步。

改善女足待遇不止大赛奖金

改善女足境遇与球员待遇，落实大赛奖金发放只是其中的内容之一，据悉，中国足协从2010年开始曾不止一次提高国家女足待遇标准。2011年夏天，也就是伦敦奥预赛开始前，中国足协就曾将国家女足单日训练津贴标准提升到300元。2010年第一季度，这一标准的额度只有100元，而目前女足国脚的单日津贴待遇已升至600元。为了做好法国世界杯备战工作，中国女足计划从今年底到明年出征世界杯前组织球队进行长期集训，并将为此与各地方女足单位及俱乐部沟通球员征调事宜。而在国家队的训练津贴标准提升相关补偿机制落实后，球员们在收入方面的担忧就可以得到比较圆满的解决。