雁阵人才工程培养高水平医疗精英为百姓提供更好的医疗服务

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本文标题：雁阵人才工程培养高水平医疗精英

为百姓提供更好的医疗服务，离不开名医生、名专科。10月10日从无锡市人民医院学科建设和人才培养大会上传来好消息，为打造更高水平的医疗人才队伍，市人民医院和市儿童医院正式启动雁阵人才结对培养工程，外聘专家、院内学科带头人分别与后备人才结对签约，进一步提升医院人才和学科建设水平。医院每年将投入3500万元用于雁阵人才培养和激励，力争用3年时间培养造就较高水平的医学领军人才、青年人才。

打造省内一流医院，医疗人才是重中之重的关键因素。此次雁阵人才结对培养签约仪式上，市人民医院学科带头人消化内科主任占强、神经外科主任邵君飞、医学影像科主任陈宏伟、儿血液科主任李天宇分别与青年拔尖人才签约；复旦大学附属中山医院王春生教授、上海儿童医院吕志宝教授、苏州大学医学部史海斌教授分别与市人民医院及儿童医院的后备学科带头人进行了结对签约。

市人民医院党委书记姚勇介绍，雁阵人才队伍结对培养共分为两个层次，第一层次是院内学科带头人与青年拔尖人才结对，全方位提升拔尖人才的医教研综合能力，直线加速个人成长。第二层次为省级副主委以上外聘专家与院内后备学科带头人结对，后备学科带头人可以师从外聘专家学习医疗技术，并通过外聘专家的指导帮助，解决锡城患者的疑难病例，相当于将知名专家请到了锡城市民的身边。

今年的无锡市卫生与健康大会提出了“办名院、建名科、增名医”的“新三名战略”，培养出名医，才有名科和名院。激励医务人员争做名医，市人民医院、儿童医院打造的雁阵人才队伍共遴选出各层次人才180名，并通过每年“打擂台”的形式择优更新人才队伍。据悉，为全面提升医疗人才的能力，医院每年将花费3500万元用于雁阵人才培养和激励，3年共计划投入1亿多元。　（蓝田）