宝应对30余名干部“容错纠错” 提醒诫勉谈话处理32人记者22日从宝应县纪检部门获悉

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　　采访人员22日从宝应县纪检部门获悉，该县一名村党支部书记在创建“三星”康居示范村过程中部分资金使用程序不规范，存在工作失误，但依据该县的“容错”机制，最终对其免予党纪处分。纪检部门通过提醒谈话方式，引导这名干部在相关工作中注意方法和程序。今年以来，宝应县对30多名干部启用“容错纠错”机制，对巡察中发现问题的干部予以提醒、诫勉谈话处理达32人次。

　　宝应县划出11条“容错”适用范围，并明确具体纠错办法，运用监督执纪“四种形态”，对轻微违纪违规、存在苗头性、倾向性的党员干部，以及在创新开展招商引资、人才招引、推动地方发展等工作中出现失误和错误的干部，实事求是进行甄别，通过主动约谈函询，剖析发案原因，查找制度和管理等存在的问题，防范同样的问题再发生。以既“容错”又“纠错”的方式，体现组织的严管厚爱。（杨文湘马立新张晨）