市属医疗卫生机构布局调整优化方案公布( 五 )

建名科,就是要以实施省市“科教强卫”工程为抓手,紧抓人才、学科、成果三个基本环节,突出“高精尖”人才和团队培养,通过选送青年骨干到国内外顶尖机构研修学习,加强与国内顶尖专家团队合作等方式,切实提升学术水平和创新能力。进一步巩固提升肺移植、烧伤、手外科等优势专、学科,培育一批国家级特色专科,全面增强常见病、多发病和疑难疾病的诊疗能力。加快全科、儿科、精神科等薄弱领域的补缺补短,实现在康复医学科、免疫学专业、口腔科等省级临床重点专科建设上的“零突破”。

增名医,就是要将医疗卫生人才纳入“太湖人才计划”升级版(2.01版),细化研究制定卫生人才计划实施细则,重点面向海内外引育一批高水平临床医师、高层次医学领军人才、高素质基层实用型全科医生,在市属医疗卫生机构大力引育顶尖人才、菁英人才、高端人才、优秀人才、青苗人才、紧缺人才等六类人才。通过“三名”战略的实施,全面推进无锡医疗卫生事业的健康发展。


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