江苏推进博士研究生教育改革奖助经费不低于5万( 二 ) （：@江苏的研究生

让研究生体面生活

奖助经费不得低于5万，相当于大学生基本工资

杨树兵处长表示，江苏深入推进博士研究生教育改革，从经费保障、寓教于研、国际交流、招生配置和考核分流五大方面落实改革举措，其中最核心内容的就是加大奖助学经费投入。

"我们要求所有学校对博士研究生的奖助经费不能低于5万元，低于5万元就是考核不合格。我们的想法是，不能让博士研究生一方面在打工兼职谋求生计，同时兼顾学习和科研。" 杨树兵表示，一定要给博士研究生相对良好的生活学习条件，在比较体面生活的同时，让他们潜心科研，多出战果。这两年，江苏高校对博士研究生的奖助力度大幅提升，全省高校博士研究生的奖助经费达到人均5.5万元，相当于大学生的基本工资。

他透露，下一步，要着力在博士研究生招生申请 - 审核机制、资助机制、中期分流退出机制、学位论文评议和答辩机制、校所联合培养机制、中外联合培养机制、博士课程体系等方面进行探索和突破。

聘请"产业教授"

研究生教学更加接地气

"目前很多高校的专硕培养还是按照学硕的模式，仅仅靠校内导师队伍不能满足专硕人才培养的需求，这就需要打破传统体制机制障碍，调动更多校外专家的广泛参与，让更多的行业专家参与到专硕的人才培养当中来。"南京大学课程与教学研究所所长、教育研究院教授汪霞建议。

据杨树兵处长介绍，2017年，全省评选新增研究生导师类产业教授205名，在聘总人数超900，涉及行业包括化工、信息、文化、金融、医药、农林等众多领域，惠及33所高校，创新资源辐射1000多个企业。

"我们非常欢迎企业里的精英人才来到高校做产业教授，成为硕导、博导，让科研变得实在、接地气，满足社会需求。"杨树兵说，今年江苏省高校一共给出了600多个岗位聘请产业教授，可以想见需求之大。

汪霞教授提出，高等教育大众化背景下，研究生教育质量内涵应该进一步深化，学校的资源投入固然非常重要，质量的聚焦点要在"人"身上。"研究生教育质量的重心一定要下移，下移到课程、教学、教师、课堂，质量内涵也一定要更加丰富和细致，要关注和探索教育教学的方法，为研究生提供更加丰富的精神食粮‘课程’。"（采访人员舒越）