苏州引进人才购买首套自住住房，可不受户籍、个税等限制( 二 ) 苏州

4．乐居直通车。

苏州引进人才购买首套自住住房，可不受户籍、个税等限制。来源是：澎湃新闻。www.shandonglong.com山东龙网总结关键词语：苏州,人才,购房。

A~E 类人才购买首套自住住房，可不受户籍、个税和社保缴纳时限等限制。

5．乐居助力贷。

苏州引进人才购买首套自住住房，可不受户籍、个税等限制。来源是：澎湃新闻。www.shandonglong.com山东龙网总结关键词语：苏州,人才,购房。

A 类、B 类人才首次使用公积金住房贷款购买首套住房的，最高可放宽至贷款限额的4 倍。C 类人才首次使用公积金住房贷款购买首套住房的，最高可放宽至贷款限额的2 倍。

该工程适用于自2016年10月1日起，首次从苏州大市以外全职引进，即上一工作地、劳动人事关系所在地、社会保险缴纳地和个税缴纳地等均应在苏州大市以外，且个人及家庭在苏无自有住房和购房记录的相关人才，包括夫妻双方及未成年子女在苏州大市范围内，无自有商品住房，且在苏州大市范围内无购房记录，主要包括五类：顶尖型人才（A 类）、领军型人才（B 类）、拔尖型人才（C 类）、骨干型人才（D 类）、储备型人才（E 类）。

其中E类人才为全日制硕士及以上研究生；符合各地紧缺专业目录的全日制本科毕业生；符合各地紧缺工种目录和相关条件的高技能人才，高级工原则上在30周岁以下；中级职称及以上专技人才；自主创业并带动 3 人及以上就业的普通高校或职业院校毕业生。苏州本地普通高校或职业院校毕业生在苏就业创业的，视同为引进。

全职在苏州工作，如系创业的应已注册落户，且为主要负责人和主要股东。如系就业的，应签订1年以上劳动合同，并正常缴纳社保或个税3个月以上。柔性引进人员、人事关系在外地或外地公司派遣到苏州任职等类似情形的，均不享受政策。对人员国籍不作限定。

该通知明确，符合专项人才计划和政策的人才，按照相应文件执行。按照引进地区或单位的政策，已享受安家费、住房等类似待遇的，一般不重复享受购房贴、租房贴。同一人才同时符合货币补贴和实物配置的，只可选择一种方式，不得同时享受。同一人才涉及不同人才类别档次的，按就高不重复原则执行。夫妻双方都符合条件的，货币补贴可叠加享受，实物配置仅可按一套配租（配售）。