南京人注意！今年未休带薪年假者，或有“三倍工资”可以拿( 二 ) 带薪

累计工作满10年不满20年，请病假累计超过3个月。

⑤累计工作满20年以上，请病假累计超过4个月。

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今年未休带薪年假者，或有“三倍工资”可以拿！

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今年即将过去，你的带薪年休假休了吗？《职工带薪年休假条例》规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。

但单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

也就是说，如果今年你符合休年休假条件，却因工作需要未休年休假，单位需支付你一笔“三倍工资”。

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南京人注意！今年未休带薪年假者，或有“三倍工资”可以拿( 二 )