怀孕还要单位审批是失败的“人力资源管理” 据媒体报道

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　　据媒体报道，近日石家庄一名银行系统女职工在12351职工服务热线投诉：在其银行，女职工如果生育，无论头胎、二胎都要向单位申请，每年审批时间是1月，如果没被批准就怀孕，只能“二选一”——要么医学流产，要么接受处分。之后，在石家庄市总工会的介入下，该银行停止实行女职工怀孕审批报备制度，原来的几起因类似事件被处理的女职工也恢复了工作和待遇。

　　微评：这个所谓的“女职工怀孕审批报备制度”与之前曝光的“排队怀孕”，还真是异曲同工。“要么流产，要么辞职”——义正言辞的背后难掩冷血。遇到这类新闻，总有人用“一个萝卜一个坑”“老板也不是慈善家”来辩解，公司的困难自然可以理解，可女员工不是“萝卜”、怀孕也不是在求施舍。她们是活生生的人，她们有家庭、有生活、更期待有孩子，这不是什么奢求，只是最寻常不过的人类本能。连本能都拒绝承认，甚至还要“审批”的公司，是失败的“人力资源管理”，更谈不上人文关怀。说到底，我们给“生育权”正名，也是重申所有人的生命尊严，无关男女。（实习编辑施文）