男子与妻子离婚后仍代女方付按揭房子算谁的？( 二 ) 丈夫与妻子离婚后

退休后继续上班时摔伤了单位不愿赔偿

11月25日一大早，56岁的李大妈，" 今年初下大雪时，我在单位摔伤了腰椎，到医院动了手术，打了‘水泥胶’。到现在我的身体仍然受影响，不能长时间坐。如果坐的时间长，我的腰就疼得受不了。我想向单位要赔偿，可单位不答应，我该怎么办？"

李大妈告诉律师，她从一家单位退休后，到一家公司应聘工作，每月工资3000多元。今年2月份，南京下大雪，当时李大妈所在公司的保洁人员将麻袋铺在地上，以防员工们摔伤。不巧的是，李大妈走在地上的麻袋上，脚下一滑摔倒了。事发后，李大妈躺在地上不能动，附近保安闻讯赶来，将她架起来，之后将李大妈送往医院治疗。在住院治疗期间，李大妈所在公司先行垫付了医药费5万元。另外，直到现在，李大妈因没有痊愈，一直没有上班。在她没有上班的这段时间，公司一直正常支付她工资。

李大妈说，公司正常付她工资，这让她很欣慰。不过前一段时间他向公司领导提出赔偿时，公司领导表示，公司已经垫付了医药费，如果李大妈拿不出伤残等级之类的相关证据，公司不能给她赔偿。对此，李大妈表示，她在公司出了事，公司理应给她一定的赔偿。" 因为我是退休后找的工作，我与公司签定的不是正规的劳动合同。这样一来，我就不能算工伤。可是即使我不算工伤，公司也应该赔偿我吧？毕竟我是在公司出的事，公司在安全方面没有做好，导致我出了事，这不能怪我吧。"

对此，律师表示，就李大妈的情况来看，建议她先到相关工伤鉴定机构咨询，她的伤势是不是达到了相应的伤残级别。如果达到了相应的伤残等级，公司就应该承担相应的赔偿义务，甚至包括精神抚慰金。即使达不到相应的伤残标准，李大妈也有权向公司提出赔偿，李大妈可以主张医药费、护理费、营养费、交通费等费用。

李大妈表示，她会仔细考虑，听取律师意见。

（采访人员顾元森文 / 摄）