与妻子离婚后他仍代女方付按揭，房子算谁的？( 二 ) 离婚

对此，江苏同大律师事务所李小亮律师表示，女方称以后房子会给两个孩子，像这种口头约定是靠不住的，因为女方随时可以不承认。就目前的情况看，房子仍然在夫妻俩名下，还没有过户到女方一个人名下。目前男方可以与女方协商，再签一份协议，就房子的归属做明确约定。如果房子过户到女方名下，男方继续为女方付按揭，日后双方为此闹上法庭，法庭很难支持男子对房子的所有权。

至于夫妻俩向陈女士的借款，李小亮建议陈女士补足借款协议，明确这笔钱是用于弟弟、弟媳的夫妻共同生活，还是个人借款。如果明确是弟媳的个人借款，则这笔借款应由弟媳一人负担；如果用于夫妻俩共同生活，则陈女士的弟弟与弟媳应共同还款。

退休后继续上班时摔伤了单位不愿赔偿

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11月25日一大早，56岁的李大妈便来到了“有请律师”咨询活动现场。“今年初下大雪时，我在单位摔伤了腰椎，到医院动了手术，打了‘水泥胶’。到现在我的身体仍然受影响，不能长时间坐。如果坐的时间长，我的腰就疼得受不了。我想向单位要赔偿，可单位不答应，我该怎么办？”

李大妈告诉律师，她从一家单位退休后，到一家公司应聘工作，每月工资3000多元。今年2月份，南京下大雪，当时李大妈所在公司的保洁人员将麻袋铺在地上，以防员工们摔伤。不巧的是，李大妈走在地上的麻袋上，脚下一滑摔倒了。事发后，李大妈躺在地上不能动，附近保安闻讯赶来，将她架起来，之后将李大妈送往医院治疗。在住院治疗期间，李大妈所在公司先行垫付了医药费5万元。另外，直到现在，李大妈因没有痊愈，一直没有上班。在她没有上班的这段时间，公司一直正常支付她工资。

李大妈说，公司正常付她工资，这让她很欣慰。不过前一段时间他向公司领导提出赔偿时，公司领导表示，公司已经垫付了医药费，如果李大妈拿不出伤残等级之类的相关证据，公司不能给她赔偿。对此，李大妈表示，她在公司出了事，公司理应给她一定的赔偿。“因为我是退休后找的工作，我与公司签定的不是正规的劳动合同。这样一来，我就不能算工伤。可是即使我不算工伤，公司也应该赔偿我吧？毕竟我是在公司出的事，公司在安全方面没有做好，导致我出了事，这不能怪我吧。”