盐城发布“人才激励十条政策”最高可获亿元资助( 二 ) 25日

细读人才新政，每款都投以“真金白银”，数字让人惊喜，而背后更令人心动的，是盐城求贤若渴的真心实意。

“人才已成为发展的最大变量，是最核心的竞争力。”盐城市委书记戴源说，抓人才就是抓发展，强人才就是强实力，赢人才就是赢未来。盐城要实施“产业强市、生态立市、富民兴市”战略，推进“开放沿海、接轨上海，绿色转型、绿色跨越”新路径，推动高质量发展走在苏北苏中前列，离不开人才的强劲支撑。“今天的盐城，比任何时候都更加渴求人才，也同样比任何时候更能成就人才。”

“未来的盐城空间广阔、潜力无限，特别是盐城‘高铁时代’的到来，到2020年，盐城到上海只需50分钟，两地间时空距离大大缩短，盐城‘对接大上海、融入长三角’将步入历史性新阶段。”盐城将人才作为区域发展和城市竞争的重要砝码，给上海交通大学党委副书记顾锋留下深刻印象。他表示，“盐城重才崇才，与高校广泛开展人才合作。交大多次选派优秀教授赴盐城挂职科技镇长团成员，搭建校地、校企合作桥梁，还与大丰共建院士工作站。”

盐城沿海发展人才峰会已举办8届，8年来，盐城共投入40亿元实施“515人才引进三年行动计划”，先后引进两院院士54人，外籍院士5人，国家“千人计划”专家127人，各类高层次人才2116人，累计向1368个领军人才项目资助13.3亿元。

此次峰会上，182个“产业·人才·资本”合作项目集中签约，盐城还向179个创新创业领军人才（团队）发放资助资金1.12亿元，同时揭牌设立“李兆申院士团队工作站”和4个名医名师工作室。

“盐城机会”让更多人才成就梦想

“公司十多位员工除享受政府每月1800-3500元不等的三星人才生活补贴外，还跟我一样，拿到可观的买房、买车补助。”盐城增材科技创始人闵永刚曾就职于多家世界500强企业，2012年来到盐城创业，成功申报国家“千人计划”，获得“515人才计划”1000万元资助，目前公司已申请发明专利51项、授权18项，成为国家高新技术企业。

政策优惠与服务优化并重，令越来越多人才选择盐城，盐城也让各类人才在这里收获成功、赢得尊重。

“配备独栋别墅作为工作室，配置工作用车，逢年过节还送花慰问，政府的服务是真正的‘保姆式’。”2010年，同济大学环境学院教师严媛媛被派到盐城，负责筹建同济大学盐城环保研究院，次年她又自主创办绿方园生物科技有限公司，探索畜禽粪便处理及资源化利用的有效途径。创业8年，严媛媛见证“环保小镇”的快速发展，其“严博士有机肥”也小有名气。“如今，研究院和我的项目累计获得资助1000多万元。”