大学生建议公务员降薪官方：将妥善处理收入平衡( 二 ) 图为云南省人力资源和社会保障厅回复内

图为该名大学生的留言网站截图摄

　　因此，该名大学生提出，“云南省当初给公务员加薪的初衷是希望他们好好工作，而不是拥有体制内的优越感，更不是倡导云南的学子一门心思只考公。希望公务员的工资能够恢复当地社会的正常水平，保障社会公平。”

　　针对王某提出的问题，云南省人力资源和社会保障厅在留言板回复：机关公务员工资由基本工资、津贴补贴和奖金构成。其中2006年国家对公务员基本工资制度进行改革，全国公务员执行统一标准。近年来，云南省着力规范津贴补贴和奖金制度，通过清理核查，取消不合规项目，津贴及奖金规范已初见成效，规范工作还将深入推进。

　　同时，云南省委、省政府对于全省企业职工收入问题高度重视，采取了系列措施：连续5年提高云南省最低工资标准；建立健全企业工资指导线制度；健全企业工资集体协商制度；实行省属企业负责人薪酬制度改革，限制企业负责人过高薪酬；降低保险费率，减轻企业负担。

　　最后，云南省人力资源和社会保障厅回复，“机关与企业执行两种不同的工资制度，您所反映的问题我们将高度重视，在今后出台的相关政策时，我们将积极配合相关部门，妥善处理好各群体之间的收入平衡关系。”

　　针对该名大学生提出的建议，微信名为“娟”的网友表示：“公务员工资还高，作为一名基层公务员，无法向你诉说。”网名为“Cherry”的网友则认为，“我觉得他说的有一定道理的，所有人都追逐公务员不是什么好事，只有收入均衡，降低收入差距，才能让人才资源合理分配，不然全都往体制内挤，不利于各个领域的发展。所以，我认为最重要的还是要赶紧把云南的经济发展起来，缩小收入差距，这个现象才会有所改善！”

（实习编辑施文）