华西村里看活力（庆祝改革开放40年基层行·村庄篇）( 二 ) 初冬

在华西村，面貌常新的不只是物质，还有机制和思想。

“少分配多积累，少拿现金多入股”，为壮大集体经济，华西村多年来实行这样的分配机制。华西人既是村民也是职工，作为职工有工资、奖金收入，作为村民有年底按股分红，奖金的80%作为资本参股，第二年按股分红。这种机制既满足了企业发展的资金需求，也让村民持续共享集体发展的成果。

2017年，在华西村党委书记吴协恩的推动下，华西村开始实行用人、机制和股份等3项改革，村民收入主要由“年薪+分红”构成。“集体经济不是吃大锅饭，是靠本事吃饭。”吴协恩表示，要通过改革调动每个人，尤其是年轻人的积极性，让华西村永葆集体经济的活力。

对改革，孙永红坚决支持，“华西村要建百年企业、百年村庄，必须要有激励干事创业的机制做保障，村里一些年轻人过去满足于按股分红，产生懒惰思想。改革之后，谁贡献大谁分配的多，年轻人干事创业的动力更足了。”

30岁的葛晓燕是嫁到华西村的媳妇，2009年来到华西村，深刻感受到村里年轻人的变化，“大家的危机感、竞争意识被激发出来了，就像吴协恩所说，‘年轻人必须努力，在华西你不进则退’！”

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