江苏制定23条措施支持产业工人队伍建设( 二 ) （：待遇涨了

待遇涨了！推动创新成果转化奖励金额不低于70%

中车戚墅堰机车车辆公益研究所首席技能专家刘云清告诉现代快报采访人员，看到这23条措施，他觉得很兴奋。特别是赋能成长工程，是切切实实在为大家谋福利。" 我原来是做装备维修的。2008年开始搞研发，研究智能制造设备，也做出了一些成果，销售到市场。" 刘云清坦言，这些都是出于自己的兴趣爱好，奖励是很少的，缺乏长期的激励体系。" 这次新出台的成果转化奖励机制，可以激发更多人投入科技创新创业，也有利于企业和行业的发展。"

现代快报采访人员了解到，23条措施中提出，要制定技术改进和合理化建议奖励实施办法，推动技术工人的创新成果按要素参与分配，骨干团队和主要发明人的收益比例不低于成果转化奖励金额的70%。实现技高者多得，多劳者多得、激发劳动热情，迸发创新激情。

不仅如此，在增长福利待遇方面，《方案》中提出，建立高级工、技师、高级技师与本单位助理工程师、工程师、高级工程师享受同等待遇的制度。落实职业技能鉴定补贴政策，对通过初次职业技能鉴定并取得国家职业资格证书、技能等级证书或专项职业能力证书的产业工人，按规定给予职业技能鉴定补贴。

省人社厅副厅长陈健表示，下一步江苏还将出台相关细则，切实保障产业工人的收入增加，提高他们的获得感和幸福感。省财政厅副巡视员王卫星也表示，将完善财政保障机制。

发展宽了！江苏要建50所一流中等职业学校

工资实实在在地要涨，培训体系也要完善。这一点，南通中天科技集团工会主席姜伯平拍手称赞：" 这是为我们企业人才需求做好了保障！" 他告诉现代快报采访人员，企业很缺职业技能人才，包括通信、军工、海洋方面的。" 现在要开展职业教育强基行动，实际上就是为企业输送人才，而且是我们急缺的人才。"

现代快报采访人员了解到，实施赋能成长计划，是为了加快建设知识型、技能型、创新型劳动者大军。其中，在职业教育强基行动上，《方案》提出要创建50所左右一流中等职业学校，20所左右高水平高等职业院校，建设10所特色鲜明、示范引领的应用型本科院校。到2020年，省级认定 " 产教融合型 " 企业达到300家以上，建成100个产教深度融合实训平台。

在开展人才培养集聚行动上，提出深化 " 名师带高徒 " 活动，推行学徒制培训，对开展学徒制培训的职业院校和企业，按规定给予培训补贴。到2020年，全省每万名劳动者中高技能人才数达800人，每年新增高技能人才15万人以上。