无锡一美容院罚员工自扇100个嘴巴打得不标准要罚款( 二 ) 完不成业绩就自己抽自己嘴巴

　　完不成业绩，怎么办？该机构制定了一系列的“扣罚”标准。潘伟提供的微信工作群截图显示，罚款标准和额度五花八门。比如在员工管理方面，员工没签到的每人罚1000元，在群里传播负面的罚2000元，管理人员没签到的罚3000元，闹事的罚5000元。而在业绩指标考核方面，完不成的每人罚款200元，找理由的工资里双倍扣，等等。

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该美容院员工群里的聊天记录

　　此外，还有就是花样繁多的“体罚”，包括10公里跑，吃辣椒、洋葱，以及喝整杯的醋，等等，并将惩罚的视频在工作群内进行发布。“每天晨会要下达当天的业绩指标，到了晚上没有客人基本可以歇业时，开总结会，对照业绩，一个个地接受惩罚。”而惩罚的内容，由于种类繁多，老板通常在上午晨会时就会公布，提醒员工们当晚的“体罚”内容具体是什么。

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该美容院员工群截屏

　　“之前曾经有一次，员工被专门带到（无锡锡山区）羊尖（镇），要求大家一直跑到（隔壁）常熟，来回十公里肯定有的，就是为了体罚完不成业绩的员工，而且老板亲自监督。”不过，潘伟告诉扬子晚报紫牛新闻采访人员，尽管实施了在员工们看来非常“严苛”的惩处措施，但是大家的业绩并没有因此出现明显的提升。在其印象中，包括他这个“美发经理”在内，大多数员工根本无法完成业绩考核目标。“我这个经理，实际上也就是销售，大多数时候也完不成。”

　　潘伟透露，由于机构的运营模式主要是推荐入会并“办卡”，因此同事们的工作重心就是跟客户推荐，并拉拢办充值卡，每个员工每天的业绩考核标准，从一两千元开始，各有区别。不过，来到无锡之后，潘伟发现，这样的考核标准，他这个“资深人士”也经常完不成，更不要说其他的新人了。