苏州住房公积金覆盖范围扩大缴存单位数超9万家( 二 ) （：我市住房公积金覆盖范围持续扩大）

另外，相城分中心对照目标任务，对明后年的扩面提前策划，在加强与社保部门协作的基础上，进一步理清缴存信息，对区域内公积金未开户、未全员缴纳且差额较大的企业作为重点，对劳务派遣公司、集中产业园、经济合作体、私营企业加大催建催缴力度，力争实现新的增长点。

虎丘分中心结合高新区“聚焦富民”行动，将“住房公积金覆盖率”纳入富民增收统计指标体系。同时与区人社局、总工会牵头筹建了“苏州高新区劳动关系诚信企业协会”，拟定了“全员规范缴存、主动有效处理职工投诉、做好对职工规范公积金使用的宣传引导”三项公积金指标纳入劳动关系诚信企业评审体系。分中心通过购买协会服务，还将对会员单位开展公积金政策宣传、业务培训、实施公积金专题调研等工作。同时，参与出台“高新区劳动关系和谐企业正向激励”相关文件，计划将“对评为高新区劳动关系诚信企业会员单位免于公积金稽核”作为公积金配套激励政策。

吴中分中心以“分析研判为先，行政建议助力，因势利导推动”三步走，依法大力推进公积金扩面。会同镇街道社保中心分析各板块企业职工住房公积金覆盖面情况，梳理有一定人数规模且经营正常的未开户、公积金人数严重不足等多种类型企业上千家，研究其经营状态和扩面潜力，并建立台账清册，夯实扩面推动的基础工作。

吴中分中心今年共向332家企业寄发《行政建议书》，联合区工商联、青商会和当地社保中心组织了12场企业座谈推进会，认真做好联系沟通和政策宣传，直接推动净增缴存人数近1万人。向企业寄发《行政建议书》的做法，对一个区域或一个行业起到了一定的辐射影响。以东山镇14家企业为例，在收到《行政建议书》后，吴中分中心从“转变观念”着手多方沟通协调和政策宣讲，14家企业无一例外均按相关要求落实，在众多本土企业中起到了良好的示范带头作用。

助力企业减负营造良好营商环境

为提高公积金扩面质量，市公积金中心以年度缴存基数调整为抓手，对以往“低门槛”进入的单位，有计划地提高至足额缴存，对新开户单位，积极引导按规定缴存，督促单位及时按实调整到位。同时，对缴存公积金有困难的单位，切实用好缴存比例的弹性空间，适当降低缴存比例或者缓缴。

姑苏分中心按照政策，针对零售业、物业、保安服务等经营相对困难的人力密集型单位，提供相关材料初审后，报市公积金中心审批后，缴存比例可降低至5%。针对与社保数据差额在30人以上的单位，姑苏分中心分2批对43家单位寄送行政建议书、