社保缴费潜规则！企业为什么只给你交60%这是最接地气的答案了( 二 )

2026-01-26

那么按照60%档位和100%的档位缴纳社保，对员工有没有影响呢？显然是有的。比如说养老保险肯定是多交，退休后领取的才会越多。两种不同的单位缴纳社保，一个月相差就在200元左右， 15年可就是3万多，退休后每月领取也会差300元左右。现在看着好像不多，但是等到退休没有了经济收入来源之后，你就会明白每个月差这几百块钱差距有多大了。除了这个养老保险之外，还有生育险，失业险和工伤保险，这些个人都不用承担，全部都由公司来替你缴纳，如果公司缴费基数小了，这些额外的福利自然也就没那么多了。

可以说企业公司没有给你足额的缴纳五险一金是一种非常不负责任的行为，企业的老板可能会告诉你说这是为了每个月为了多让你拿点工资，但其实这都是对你不利的。好在从2019年起，社保缴费将全部由税务部门来执行，这也意味着大部分的公司再也不敢走小门只为你缴纳最低的社保缴费基数了，这对于我们来说绝对是一个利好的消息！

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