南充：在成渝之间强势崛起( 十 ) 省委十一届三次全会赋予南充全新定位

构建“亲”“清”政商关系。市纪委监委出台《关于优化政务服务环境的十条措施》《南充市重大投资建设项目“四联合”评审勘验实施办法（试行）》《南充市重大建设项目“五证合一”实施办法（试行）》等文件，打造“审批项目少、程序简、办理快、服务优”的政务服务环境。

市委出台正向激励“30条措施” ，对想干事、能干事、敢干事、干成事、不出事的干部给机会、给岗位、给舞台；出台容错纠错“30条意见” ，在法律底线、纪律红线范围内，加强问题甄别，准确把握政策界限，对干部反映问题及时查清事实、澄清是非、作出结论，对造谣中伤、散布谣言、恶意炒作造成恶劣影响的，严肃依法依纪追究责任；出台正风肃纪“100个不准” ，紧扣管住人财物、规范责权利、整治乱滥散，健全权力运行监督制约机制，让权力涂上“防腐剂”、戴上“紧箍咒”、装进“笼子里” 。

在制度激励引导下，南充干部职工以刮骨疗毒的勇气、卧薪尝胆的意志、心无旁骛的定力、持之以恒的精神追梦逐梦，落实开会一次见效、协调一次成功、督办一次落实“三个一工作法” ，情况一线掌握、问题一线解决、工作一线推进“一线工作法” ，工厂车间、施工一线、田间地头，处处可见他们激情奔走的身影。干好干成每件大事，他们善始善终，善作善成。