广州一教师入职时隐瞒超生遭解聘 愤怒起诉学习未被法院受理( 二 )
法院判决，侯某并不符合事业单位工作人员的报考及任职的基本条件，现作为用人单位的学校发现该情形后，对侯某作出合乎其过错程度的处分决定解除聘用关系，于法有据，并无不妥。
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