知识贴 | 带你了解事业单位工作人员定期奖励( 二 )
奖励具体时间由奖励决定单位根据行业实际、工作特点等确定 ， 可以结合年度考核、聘（任）期考核等工作进行 。
定期奖励的比例（名额） ， 由奖励决定单位结合事业单位数量、人员规模、职责任务、工作绩效等因素统筹确定 。
给予工作人员嘉奖、记功 ， 一般分别不超过工作人员总数的20%、2% ， 事业单位整体表现突出的 ， 其工作人员嘉奖比例一般不超过25% 。
定期奖励的比例（名额）应当向基层和艰苦边远地区事业单位倾斜 ， 向一线工作人员倾斜 。
县（市、区、旗）级以下事业单位的奖励比例（名额）可以根据实际在本县（市、区、旗）范围内统筹使用 。
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