全国37城冬季求职期平均薪酬苏州7739元排第10( 二 ) （：全国37城冬季求职期平均薪酬苏州77

2018年春夏之交，P2P平台频繁爆雷后，基金/证券/期货/投资行业薪酬的绝对值曾经有过短暂的下降，但第四季度已经回升。

报告称，国家相继发布了一些政策，规定不能刚性兑付、不设资金池等，金融行业发展慢慢稳定下来，薪资水平也维持在较高水平。

郭盛表示，金融、IT等行业薪酬水平较高与人才的供给不足相关。很多企业需要IT、金融方面的高端人才，但相关人才的生产量是不够的，会计师事务所、金融机构、IT公司明显感觉到招聘这些高精尖人才的难度很大。

2.北京上海领跑全国薪酬

从各个城市平均薪酬水平来看，绝大部分城市的薪酬水平较上一季度小幅上升。其中北京上海的平均薪酬均突破万元领跑全国。

北京以10871元的平均月薪位列地区薪酬榜的榜首。但北京也是37个城市中竞争最激烈的城市。

在监测的全国37个主要城市中，2018年冬季求职期北京的竞争指数依然遥遥领先，为89.4，同比、环比均有所上升，竞争程度变得更为激烈。

报告认为，北京招聘需求量排名全国第一，就业机会、成长空间吸引了大量求职者，这也导致了简历投递数远远高于职位发布数，导致求职竞争激烈。

深圳以9776元的平均月薪紧随北京上海之后。2018年冬季深圳的求职竞争指数同比、环比上升幅度较大，粤港澳大湾区研究院发布的《2018年中国城市营商环境评价报告》显示，深圳的营商环境在35个大中城市中位居第一，经济活力充沛，吸引到越来越多的人才。

从企业性质来看，外商独资企业薪资最丰厚，其次是上市公司、合资企业。2018年第四季度国企的排名略有下降，薪酬为8584元，位列第四。民营企业以7954元排名第五，事业单位以7730元排名最末。

报告称，与去年同期相比，大型及超大型企业的薪资涨幅水平较大。整体来看，招聘薪酬与企业规模呈现正相关，企业规模越大，薪酬水平越高。

与大企业相比，小微企业规模小，市场空间被挤压，发展前景不明朗。报告建议，小微企业规划好自己的发展目标，完善管理体系，吸引更多求职者，促进人才合理配置，形成良好的循环。

全国37城冬季求职期平均薪酬苏州7739元排第10( 二 )