2019年我省贫困人口大病集中救治病种要达到25个( 三 ) 深入推进医联

　　落实《吉林省公立医院薪酬制度改革试点实施方案》，指导和督促长春中医药大学附属医院等11个省级薪酬制度改革试点医院，按方案要求推进工作。各市(州)可选择1-2所公立医院开展辖区试点。积极探索工资总额灵活调控、内部分配重点倾斜、院长(书记)实行年薪制、高层次人才特殊奖励、编内外人员同岗同薪等，逐步规范医院的绩效分配，调动医务人员积极性。

　　贫困人口大病集中救治病种要达到25个

　　张义透露，按照国家要求，今年健康扶贫要实现“两个90%”目标，即“贫困群众医疗费用实际补偿比达到 90% ，贫困群众90%的疾病在县域内解决” 。我省将加强贫困地区基层医疗卫生机构能力建设。加大乡镇卫生院基础设施设备建设投入，确保2020年前全部达标。

　　深入实施贫困人口大病和慢病精准救治攻坚行动。按照百姓看病“120”(“1”即定点医疗机构住院费用自付不超10% ， “2”即定点医疗机构慢病门诊费用自付不超20% ， “0”即县域内定点医疗机构住院先诊疗后付费，押金0预付)、服务“111”(“1”即一站式结算， “1”即一户一个家庭医生团队， “1”即一人一策疾病分类救治)和“三个一批”要求，贫困人口大病集中救治病种今年要达到25个，救治率达到100% 。