13个设区市人才竞争力报告出炉南京领跑全省（：13个设区

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本文标题：13个设区市人才竞争力报告出炉南京领跑全省

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人才竞争力如何是地区或单位创新创业能力、创新创业成效的综合反映。去年，江苏人才发展战略研究院选取13个设区市、41个县市、44家国家级园区、713家工业企业、49所本科院校和89所高职院校进行了人才评价，收集24万个原始数据纳入计算，4.4万个基础数据进入最终评分，最终形成2017年度江苏省设区市、县（市）、开发区、工业企业、本科院校、高职院校6份人才竞争力报告。1月19日，6份报告正式发布。

设区市：南京、苏州两市继续领跑全省，徐州在苏北城市中表现优异

《江苏省设区市人才竞争力报告》显示，江苏13个设区市人才综合竞争力排名分别是，南京、苏州两市为A类，人才综合竞争力得分明显高于其他城市，继续领跑全省。无锡、常州、南通、镇江、徐州、扬州6市，也具备较好的人才综合竞争力。无锡在6项一级指标中有5项指标均位居全省第3，人才竞争力得分也优于B类其他城市，因此被列为B+。

县（市）：昆山领先全省，南通4市表现优异

《江苏省县（市）人才竞争力报告》以江苏41个县（市）为研究对象，评价得出江苏省县（市）人才综合竞争力排名表，其中昆山、江阴、常熟、张家港、海安、宜兴、太仓、海门、如皋、丹阳位列前10。

本次报告将全省县市人才综合竞争力分为A、B、C三类：其中A类共13个县市，其人才综合竞争力极强，在10强县市中，苏南占据7个，且前4名全部被苏南县市包揽，说明苏南县市的人才竞争力领跑全省。在苏南县市中，昆山连续4年人才综合竞争力位居全省首位，且6项一级指标中有5项位居全省第一。

以海安、海门、如皋、启东为代表的南通4市，则连续两年进入A类，其中海安在人才素质和人才生活环境两类指标上表现突出，总排名也进入前5强。