东莞患者看病有望实现“一码通用”
羊城晚报讯 记者文聪报道：23日上午 ， 东莞市卫生健康局召开2019年全市卫生健康工作会议 。 据悉 ， 今年将全面实施公立医疗机构薪酬制度改革 ， 推进全民健康资讯化建设三年行动计划 ， 开展资讯便民一码通用、一网联通、 一键诊疗、一站会诊、一体服务“五个一”攻坚行动 。
据市卫生健康局有关负责人介绍 ， 在薪酬制度改革方面 ， 今年将合理确定公立医疗机构人员薪酬总体水平 ， 建立绩效工资总量调控机制 。 实施院长年薪制改革 ， 合理确定院长薪酬水平 。 健全绩效考评机制 ， 考核结果与医疗机构薪酬总额、院长薪酬和医务人员薪酬分配直接挂鈎 。 绩效工资重点向临床一线、高层次人才、业务骨干、关键和紧缺岗位、高风险、高强度的传染、放射等岗位以及贡献突出的医务人员倾斜 ， 向妇产科、儿科、精神科、全科等急需短缺专业人员倾斜 。
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