节后招工对毕业生需求增加新员工月薪呈较快增长( 二 ) 春节过后是人

随着制造业企业结构调整和技术进步，用人单位需要大量高技能、高素质、适用型的技能人才，面对专业技术人才供不应求的局面，用人单位招贤纳才引活水的同时内部技术人员专业培训也正在提上议程。报告显示，2019年企业培训总需求为219914人次，同比增长5.4%。其中技术人员专业培训需求为29436人次，同比增长45.9%，生产人员技能提升培训为83364人次，同比增长22.9%，合计占比达到总培训需求的五成，两者培训需求量同比增长28.1%。

新员工工资提，节后返岗率稳

招工要求进一步提升，与之对应的薪酬状况又如何呢？调查报告显示，2019年春季新招员工的平均工资预计将达到4401元，连续两年增长幅度超过9个百分点。其中，平均标准工资和平均非标准工资都有上浮，薪酬增加主要以标准工资的大幅提升为主。

员工钱袋子更沉了，“节后用工荒”这一困扰企业的“老大难”问题也在有效改善，近年来无锡外来务工人员节后返岗率一直维持在较高水平。调查显示，1005家重点企业的35.1万外地员工中，近三成准备在锡过春节，24.84万人准备返乡过年，节后计划回本企业继续工作员工为21.80万人，节后上班初期返岗率预计达到87.8%，与上年同期基本持平。