养老金并轨，企业和事业单位统一方案后养老金差距怎么缩小呢？( 四 ) 我们国家推

第二，过渡性养老金计算时间问题。企业过渡性养老金的计算时间一般是1996年前后，而机关事业单位的过渡性养老金计算时间是2014年10月之前。两者差距很大。

第三，补充养老保险基金的职业年金问题。广大企业并没有强制建立，所以也会缺少一部分养老待遇。

未来怎么实现养老待遇差距缩小呢？

实际上随着未来国家加强社会保险征缴的力度，督促用人单位按照真实的应发工资标准给职工缴纳社保。然后，鼓励和引导企业为职工建立补充养老保险机制，企业年金制度。随着时间的推移，过渡性养老金的差异将会逐渐消失。所有人的退休待遇都只有基础养老金和个人账户养老金两部分。而且机关事业单位的各种补贴补助将会逐步规范甚至消失。慢慢的大家的养老待遇就会消除了，公务员和事业单位也彻头，彻底的变成了一种普通职业，企业职工和机关事业单位之间的互相流动渠道也会打通。未来肯定会更好的，而且各种养老保险制度也会越来越完善。