关于社保的七大期限，一旦错过影响很大!( 三 )
任何公司的试用期最长都不得超过6个月 。
根据规定 ， 劳动合同期限3个月以上不满1年的 ， 试用期不得超过1个月;1年以上不满3年的 ， 试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同 ， 试用期不得超过6个月 。
四、60天
如果你遇到自己的劳动权益受到侵害 ， 需要找劳动仲裁解决的情况时 ， 要记得提出仲裁要求的一方应当在发生之日60日内向劳动争议委员会提起诉讼 。
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