【官场镜鉴】干部岂能以“佛系”自居( 二 )
仔细推究的话 ， 干部推崇并追求“佛系”的原因不外乎两个 。 一是担心干得多错得多 ， 认为“干事未必有好处 ， 犯错必定没前途” ， 索性以无所作为明哲保身；加之环顾周遭 ， 干部“佛系”现象渐呈抬头之势 ， 不免生出法不责众的侥幸心理 ， 随大流 ， 不冒尖 ， 避免自己显得另类 ， 落个爱出风头喜欢表现的评价 。 二是升迁无望 ， 面对职级进步的天花板 ， 心生落寞之感 ， 一副怀才不遇的委屈模样 。 心想既然升迁无望 ， 不如图个清闲 ， 在无官一身轻中慢慢接近职业生涯的终点 。
干部干部 ， 重在实干 。 那些“佛系”干部 ， 看似仅是个人选择 ， 实则远非个人职业生涯设计那么简单 ， 因为 ， 一个干部对应的是一份责任 ， 一份责任依托的是一个岗位 ， 一个岗位就仿佛一粒火种 ， 一处的“点”之暗淡 ， 势必影响全局的“面”之光芒 ， 一个干部的“不求名利”、不思进取 ， 从“点”上来看是他们放弃了赢得组织认可、获得群众信赖的机会 ， 从“面”而言则很可能引发一连串的不良反应 ， 导致百姓利益受损 ， 幸福感、获得感大幅下降 。
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