公务员、参公人员、事业人员相比,哪种编制人员待遇更好更有前途( 二 )
公务员和参公人员一样 , 执行的是职级工资待遇 , 有公车补贴、年终奖等 , 收入较高 。 职务晋升可以选择公务员岗位 , 也可以选择事业单位管理岗位 , 长时间得不到提拔任用 , 还可以执行“职级并行” , 提升个人待遇 。 使用事业编制的参公人员 , 在绝大多数地区 , 是和使用行政编制的公务员自由互通的 , 可以在公务员岗位自由转任 , 部分地区有限制 。 但在此次事业单位分类改革中 , 将事业单位承担的行政职能划归相应的机关承担 , 除行政执法外 , 事业单位不再参公 。 只有极少数可能随机构改革和职能划转 , 过渡为公务员 。 原已经登记的参公事业人员 , 保留身份与待遇 , 等待进一步改革 。
医院、中小学校等执行职称工资的事业人员 , 在取得中级以上职称的情况下 , 其个人待遇和同等条件的公务员基本持平 , 甚至从发展前景和工资待遇、绩效上 , 专业技术人员更优于公务员和参公人员 。 毕竟公务员岗位的领导职数有限 , 相对来讲 , 职称待遇更容易提升 。 假如都是本科学历 , 一个考上了公务员 , 一个考上了事业单位专业技术岗位 。 十年后 , 考上公务员的最多也就是个副科级待遇 , 能被提拔的是极少数 。 但本科毕业在专业技术岗位 , 考评聘上中级职称的机率会更高 , 个人待遇不会比公务员差 。
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