400余家贫困县医院晋级“二甲”——我国卫生健康对口支援谱新篇( 四 )

  为此 , 上海从本市三甲医院遴选了234名专业技术人才赴喀什二院和西藏日喀则市人民医院开展支援工作 , 派出8名管理干部在当地卫生健康委和受援医院的领导岗位任职 。 这种“管理干部+技术人才”的选派模式 , 为受援地医疗卫生事业发展提供了强大的人才支撑 。

  浙江把重症、儿科、呼吸、心血管、妇科等多个群众需求迫切的专科作为培训人才的重点 , 采用既“派下去”又“请上来”、师徒结对“传帮带”、集中培训等多种形式 , 累计培训受援医院医务人员6.4万人次 , 近两年接收853名医务人员来浙免费进修 。

  不仅如此 , 在帮扶过程中 , 受援地群众和“外来”医生还结下了“不分内外”的深厚情谊 。 在陕西省咸阳市旬邑县医院支援工作期间 , 苏州大学附属儿童医院呼吸科主任郝创利大力帮扶儿科学科建设 , 培训780人次 , 成功抢救急危重病人20多例……辛勤付出让郝创利收获了30多面锦旗、成为首位“旬邑县荣誉市民” 。


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