我国卫生健康对口支援工作综述( 六 ) 我国卫生健康

　　众所周知，财政投入建县医院、买设备是很容易实现的，但人才问题却是制约县医院发展的瓶颈。现在不仅是贫困县县医院，还有一些没有列入国家级贫困县的县医院，人才都是很大的挑战。不仅要能吸引人才来，同时要留得住这些人才。

　　守护百姓健康，必须得有一支优秀的医疗队伍。如何能够给贫困地区留下一支不走的医疗队呢？从国家到地方，从三级医院到受援县医院，群策群力，尽最大所能为贫困地区培养优质的医疗人才。

　　近年来，浙江省人民医院帮扶贵州省凤冈县人民医院，以培养一支留得住的医疗技术人员队伍为核心，以帮助提高医院管理水平为重点，开展“师带徒”活动， 10多位专家与凤冈县人民医院医生“一对一”结对；江苏南通大学附属医院对口支援南郑区人民医院，帮扶南郑区人民医院建立重症监护中心、血液透析室等科室， 80余项技术填补了该院空白，其中一项被南郑区立项为5311科研项目；重庆市实行1家三甲医院牵头， 13家三甲医院协助包科包院，提升受援医院学科建设和服务能力……