【新春走基层】节后用工市场：乡村热城市冷，岗位追着民工跑( 三 ) 年初六

　　也许是习惯了每年节后这段时间的冷清，招聘企业似乎也不着急。 “除了公共市场招聘，我们还通过网络招聘、老员工介绍、厂区招聘、委托第三方招聘等多种渠道招工。 ”昆山联滔电子有限公司招聘负责人顾先生说，初九一天公司就招聘了800人左右，节后一个月完成1万人的招聘计划应该不太难。采访人员在招聘现场收到一张招工名片，上面写着“自荐女生即可拿600元奖励，自荐男生可拿400元奖励” 。

　　“早点招到工人，意味着可以多开生产线！”苏州上声电子股份有限公司总经理周建明说，公司节后需要补充四五百名工人。 “我们这两天在附近外来工集中的人力资源市场、集贸市场张贴招聘广告，也委托了中介帮助招聘。如果元宵节后还没招满，准备赴外省招聘。 ”采访人员看到，由于人手不足，虽然公司初六已经开业，但几条生产线仍然关闭。

　　“有没有女性要做家政的？”“饭店招勤杂工，来看看。 ”2月12日，南京板桥人力资源市场，采访人员一走进大门就听到职介经理们此起彼伏的吆喝声。但偌大的求职市场只有稀稀拉拉百来位求职者。只要门口进来一个人，职介经理们都会热情地迎上去，详细了解情况，推介岗位。