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借机卸责、“看破红尘”：机构改革部分基层干部心气浮动

　　当前各地县(市、区)党政机构改革正在加紧“施工” ， 机构设置过细、职责交叉重叠等问题正在逐步解决 ， 基层事业发展出现许多积极变化 。 在基层党政机构改革中 ， 干部人事安排备受关注 。 但从目前的调整过程来看 ， 职业懈怠感、晋升焦虑感、工作迷茫感等苗头性心态 ， 在部分干部身上有所显现 。

　　“一把手”批量转副职 ， 闲差受追捧

　　南方某县 ， 机构改革前全县党政机构有60多个 ， 改革后全县党政机构共37个 ， 这意味着有20多个部门的一把手要转任副职 。

　　“已经有几位局长提出要到党史办、人防办等部门去 。 ”该县县委书记认为 ， 现在有的“一把手”想借机构改革之机卸去身上的重担 ， 去一些清闲岗位度日 。 干部心气浮动的这种苗头 ， 已经让一些工作不好开展了 。 现在一些重点项目布置下去 ， 还要给分管领导做思想工作 ， 不然不愿意再干 。


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