南京将在每个街道设1所社区卫生服务中心( 二 ) 南京市政府办

　　提升全科医生薪酬待遇

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　　为解决基层医疗机构人才紧缺的问题，《意见》要求，要创新编制管理，合理核定基层医疗卫生机构工作人员总额，按每万常住人口11—18人的配备标准核定编制总额，进一步盘活现有编制资源，实行编制内管理与编外备案制管理、政府购买岗位相结合。基层医疗卫生机构事业编制空额用于引进全科医生和紧缺、急需及关键岗位的骨干人才。与此同时，提升全科医生薪酬待遇，使其薪酬水平与当地区级综合医院同等条件临床医生的薪酬水平相衔接，所需资金缺口由各区财政承担。并大力实施以全科医生为主的基层骨干人才遴选计划，落实奖励补助，推行协议工资制。

（实习编辑刘汶宗）