全国人大代表：种好一亩三分地起好示范带动作用( 二 ) “去年我提的

过去一年，他的“一亩三分地”发生重大变化——德胜村入选泰州市特色田园乡村建设试点，项目实施后村里面貌巨变，不光家家用上天然气，实施雨污分流、弱电下埋、道路提升，如今活水环村，产业进一步放大，品牌进一步提升，还带动周边村的发展。刚刚过去的春节假期，村里每天都要接待数千名游客。“如今村里的外出打工率从原来的30%降至1%，老板数量从原来的十多人增至400多人，占到村民总数的2/3。”

“建设特色田园乡村，必须要有产业支撑。”杨恒俊提出，德胜村按照“产业特、环境美”的要求，探索践行大农业、大产业、大品牌和小旅游“三大一小”的发展理念。目前，村里土地100%流转，形成“四园一轴一中心一基地”的发展框架。

特色田园乡村建设带动产业发展，游客们临走时总爱带点当地特色农产品，杨恒俊把村里的食品加工基地和冷库都扩大规模。去年，德胜村种植近500亩有机大米，亩产250公斤，目前基本销售一空。村里还借助江苏德胜农业科技发展有限公司这一平台，整合德胜村及周边地区农副产品，以“德胜村”商标包装上市，抱团闯市场。“德胜村”系列农副产品涵盖酒类、蔬菜、肉制品、蛋类、杂粮5大类20多个品种。

当选全国人大代表这一年，杨恒俊不断走访、思考，了解基层群众的所思、所想、所盼。他发现，随着国家对乡村振兴的重视，各级各部门项目、管理和考核越来越多，每个部门管一项，每项都要管好，每项工作都要考核，村干部几个人要面对各级领导、诸多部门，可以说是“小马拉大车”。

“要稳定农村基层干部，激发基层干部扎根一线、想事干事的热情。”杨恒俊对靖江全市村干部进行调研后发现，村干部平均年龄达50岁，且女多男少，面临干部结构年龄偏大、留不住人、后继无人的尴尬。今年，他特别拟了一份建议准备带上全国两会，希望能通过加大人才引进，让坚守基层的干部“有劲头”，充实基层干部队伍建设；切实保障待遇，让坚守基层的干部“有甜头”，愿意留在基层工作；完善用人机制，让坚守基层的干部“有奔头”，在基层塌下身子干事创业；重视干部教育，让坚守基层的干部“有念头”，真正做到“为人民服务”。