九部门发文要求招聘环节不得性别歧视 2月18日

　　资料图：2月18日， 2019年“春风行动”招聘会在广西柳州市柳江区举行。中新社采访人员朱柳融摄

　　中国九部门发文要求招聘环节不得性别歧视

　　中新社北京2月22日电 (采访人员梁晓辉)中国九部门近日联合印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》(以下简称《通知》) ，要求招聘环节中不得性别歧视。

　　这九个部门是人力资源和社会保障部、教育部、司法部、卫生健康委、国务院国资委、国家医保局、全国总工会、全国妇联、最高人民法院。

　　《通知》对招聘环节中就业性别歧视的具体表现进一步作出了细化规定。明确要求各类用人单位、人力资源服务机构在拟定招聘计划、发布招聘信息、招用人员过程中，不得限定性别(国家规定的女职工禁忌劳动范围等情况除外)或性别优先，不得以性别为由限制妇女求职就业、拒绝录用妇女，不得询问妇女婚育情况，不得将妊娠测试作为入职体检项目，不得将限制生育作为录用条件，不得差别化地提高对妇女的录用标准。