北京首份快递业劳动保护集体合同签订( 二 )

2026-01-17

　　为此，按照“全面建立机制，重点解决问题”的工作要求，北京市快递行业工会联合会积极与快递协会反复沟通、充分讨论，确定就企业和职工都迫切需要的劳动保护开展专项协商。

　　据介绍，专项合同内容主要包括：一是企业及企业工会应加强对职工进行劳动安全教育、培训。二是企业应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品；根据季节变化，采取具体措施做好防暑降温、防寒保暖工作；在遇到特殊天气时，工会建议终止或减少户外职工工作时间时，企业应予以考虑。三是企业应加强和改善劳动安全条件、劳动防护以及女职工的特殊保护工作；有条件的企业可建立职工之家或职工驿站，为职工配备饮水机、微波炉、淋浴设施等，方便职工热饭、洗澡，让职工体面工作。

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