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信息技术革命呼唤经济学创新（新知新觉）( 二 )

　　新模式、新业态对应的新型组织运行方式正在冲击工业社会以企业为核心的传统组织架构 ， 重构经济社会运行中各方主体关系 。 这使制度经济学、产业组织理论的现实基础发生了变化 。 事实上 ， 各种互联网平台的出现就是典型的组织运行模式重构 。 作为全新的市场主体 ， 互联网平台既不是买家也不是传统意义上的卖家 ， 却具有撮合促成交易的功能；买家和很多卖家虽然借助互联网平台实现交易 ， 但在产权关系上与之没有从属关系 。 对此 ， 应从产权理论和制度经济学角度探讨新业态、新模式下的权属架构、激励机制 ， 并密切关注经济社会组织结构重塑过程中不同群体的利益得失及其可能带来的经济社会风险 。

　　人工智能对人类智力的部分替代 ， 将对劳动就业市场带来结构性冲击 ， 进而影响收入分配格局 ， 并为就业和收入分配理论的创新发展提供新的素材 。 人工智能技术的推广应用可以看作推动自动化进程的新阶段 。 然而 ， 与以往自动化技术对人类体力的替代不同 ， 人工智能可以实现对人类智力的部分替代 。 如果说以往从体力劳动中不断解放出来的人类可以更多从事脑力劳动 ， 那么 ， 在脑力劳动被部分替代后 ， 还能开发出什么样的更适合人类的新岗位？进一步看 ， 即便最终实现新创造岗位与被替代岗位的总量平衡 ， 受知识结构局限 ， 被替代岗位的劳动者要成功转向新岗位也非易事 ， 难免出现结构性失业 。 对此 ， 应结合以往自动化推进的历史经验和人工智能技术的特性 ， 就其对经济增长、劳动就业、收入分配等的影响开展情景分析 ， 针对特定情景给出相应预案 。


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