年薪18万元起 你愿意去一座大山里的乡村当职业经理人吗?( 二 )

  “没想到报名的人还挺多 , 他们的学历和工作经历等也超出了我们的预期 。 ”看着报名统计表 , 负责招聘工作的下姜村大学生村干部李晓鹏有些兴奋 , “希望这次真的能为我们村找到一位成熟的职业经理人 , 带动全村的人一起致富 。 ”

  如今 , 在全国各地的乡村中 , 农村集体企业、农村企业、专业合作社等新型经营主体层出不穷 , 并且大多数由本村村民领导 , 有些也都取得了相当不错的经济效益 。 但为何这座偏居浙西山区一隅的乡村需要如此“大动干戈”地招聘一位职业经理人?

  这事 , 得从8年前说起 。

  贫困村的“逆袭”之路

  2011年前 , 淳安县下姜村曾因贫穷而“远近闻名”:土墙房、烧木炭 , 一年只有半年粮 , 有女莫嫁下姜郎 。 “我们村的土地少 , 人均不到一亩 , 而且交通非常不便 , 如果仅靠种植业 , 每亩土地的年收入最多千余元 。 所以那时候 , 村里80%的壮劳力都在外打工 。 ”下姜村党总支书记姜浩强回忆 。


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