真话成了“稀缺品”? 干部“群体失语”现象在基层抬头( 五 )

  “让更多人讲真话 , 必须先要有能保证讲真话的制度安排和民主手段才行 。 ”宋腊梅说 , 关键是要做到让干部不会因为讲了真话而被“穿小鞋”和“坐冷板凳” , 更不会被打击报复 。 另外 , 还要做到“真话管用” , 换句话说 , 只有当人们意识到讲真话没有什么成本与代价 , 从而不必顾虑这顾虑那时 , 讲真话才会成为可能 。

  受访专家指出 , 当前 , 消除领导干部工作中的形式主义问题已经引起高度关注 , 是到了正视消除语言中的形式主义的时候了 。 一方面 , 给了解情况、敢于直言的基层干部以发声的渠道和空间 , 辅以必要的保护机制;另一方面 , 领导干部要带头改变作风 , 开会不讲大话套话 , 不念空头讲稿 , 鼓励立足调研、根据实际的“即席发言” , 由此以上率下 , 带动风气扭转 。 同时 , 把领导干部发言落实情况列为考评重点环节之一 , 在问责中也予以体现 。 (采访人员 梁建强 周畅)


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