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海南省面向国内外公开选聘高端管理人才服务自贸区建设( 二 )

张应端介绍了此次选聘的亮点 。 在选聘职位设置上 ， 首次设立高端特聘职位 ， 涉及医疗卫生健康、大数据和航运物流三个方向 ， 力争发挥特聘人才在相应领域的优势 ， 优化人才队伍结构 ， 探索建立更加开放灵活的引才机制 。

“这是海南首次面向国内外选聘省属国有企业职业经理人 。 ”张应端说 ， 此次公开选聘4名职业经理人 ， 目的就是深化国有企业干部人事制度改革 ， 创新市场化选人用人机制 ， 引进、培养一批德才兼备、善于经营、充满活力的职业经理人 ， 提升企业经营活力和经济效益 ， 更好地服务海南自贸区、自贸港建设 。

据介绍 ， 海南在此次选聘的方式上有较大突破 。 在选聘程序上 ， 由海南省委组织部组成专家评审小组开展履历业绩分析后 ， 再进行面谈测评 ， 提出建议人选进行考察；在报名资格条件上 ， 既允许与选聘职位同一层级的干部参加 ， 也允许下一层级的干部参加；在人选范围上 ， 坚持广纳贤才与挖掘培养本土人才并重 。


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